为加强受处理处分党员干部的教育管理，9月中旬至10月上旬，校党委、校纪委对近年来受到处理处分的党员干部集中开展回访教育。

结合上级文件精神和工作要求，学校成立了由校党委常委、纪委书记、监察专员刘靖君任组长，校纪检监察机构综合室、党委组织部、人力资源部相关负责人为成员的回访教育工作小组，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，开展谈心谈话，做实监督的“后半篇文章”。既掌握回访对象在受处理处分期间的思想状况、工作情况，也结合谈话情况及回访教育对象所在单位意见，对思想转变好、综合素质高、工作实绩突出的人员，向所在单位和有关组织人事部门提出推荐使用建议。

近一个月，回访教育工作小组与14名回访教育对象进行面对面、一对一谈心谈话；走访11个二级单位，与回访教育对象所在单位现任或曾任主要负责人、教育帮带负责人、其他同事等50余人进行个别访谈，符合推荐使用要求的人员，工作小组向其所在单位和有关组织人事部门提出推荐使用建议，鼓励激励干部增强干事劲头，帮助干部从“有错”向“有为”转变。

接受回访教育的干部一致表示，真切感受到组织的关心关爱，打开了心结，放下了包袱，消除了顾虑，重拾起干事创业的激情。