为进一步推进2024年“一校一策”和纪检监察重点工作落实落地，10月30日上午，学校纪委在东校区行政楼319会议室召开人才质量与教师能力提升专项监督部署会。校党委常委、纪委书记、监察专员刘靖君出席会议并讲话，校纪检监察机构内设处室、人力资源部、党委教师工作部、人才工作办公室等部门负责人参会。校纪委副书记陈平中主持会议。

会上，校纪检监察机构纪检监察室主任吴俊从监督检查内容、方式、工作要求等方面详细解读专项监督工作方案。人力资源部部长杨文星做表态发言，他表示将全力以赴配合校纪委的监督检查工作，在学校党委的领导和纪委的监督下，通过“引育管用”人才工作体制机制改革，进一步提升人才质量与教师能力。

刘靖君对人力资源部、党委教师工作部、人才工作办公室的工作推进情况表示肯定。他强调，要结合年初校纪委对学校人事人才监督工作提出的增强“政治、大局、服务、担当、规范、廉政”意识要求，准确把握学校高质量发展内涵，深入查找落实人事人才发展战略部署方面的突出问题，推动人才质量与教师能力提升向纵深发展。他要求：一是坚持战略导向，贯彻落实新时代“人才强校”“质量兴校”战略，加强质量文化建设，加速推进一流学科建设的人力资源保障；二是坚持问题导向，从紧盯师德师风建设、提高人才引进匹配度、强化人才引进纪律、加强职称评审过程监管、用好管好现有人才等方面，明确人才工作目标，优化人才结构，完善人才工作体制机制；三是坚持结果导向，将大水漫灌与精准滴灌有机结合起来，建立科学的评估机制，强化激励机制，进一步提升学校人才工作质量和水平。