近日，中共湖北省纪律检查委员会、湖北省监察委员会主办的刊物《楚天风纪》2024年第12期，刊发学校纪委、监察专员办撰写的文章《从高校发展出发——18把“改革密钥”解锁长大自我革命的华丽篇章》。该文从“自我净化 靶向发力祛‘病根’”“自我完善 贯通协同聚合力”“自我革新 监督治理再提效”“自我提高 练好内功强担当”等四个方面，宣传推介了学校深入推进自我革命长大实践18条举措的主要做法和工作经验，新闻网现给予全文转载，原文如下：

从高校发展出发

——18把“改革密钥”解锁长大自我革命的华丽篇章

“这是一堂直击心灵、催人警醒的‘廉政课’，我们要以此为镜鉴，筑牢廉洁防线，以自我革命精神规范权力运行和责任落实。”近日，长江大学纪委组织第二批党员领导干部赴荆州监狱接受警示教育，在场的党员干部感慨道。

高校发展所需，纪检监察工作如何体现所能？今年初，该校纪委、监察专员办公室主要负责人在学校二届纪委四次全会上提出应对举措——党的自我革命长大实践18条。该校组织全体中层干部到监狱接受警示教育，是具体实践18条举措的一个缩影。

今年以来，该校纪委以党的自我革命为主线，从思想文化、实践操作、体制机制三个层面，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，深人推进自我革命长大实践18条落实落细，推动校内每个领域、每个环节的自我革命抓具体、抓深入。

自我净化  靶向发力祛“病根”

“学校纪委编印的《高校违纪违法典型案例汇编》很有针对性，是我们熟悉的工作和身边的事情，让我深受教育和警醒。”

“开展新任干部的任前廉政谈话和入职教师的廉政提醒，是学校纪委帮助我们系好第一粒扣子的专题党课，我们要筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。”

旗帜指引方向，思想凝聚力量。长江大学纪委坚持以思想文化凝心聚魂，坚持用党的自我革命重要思想统一意志与行动，对症下药，不断推进党员干部坚定理想信念，筑牢服务意识宗旨。

据统计，从年初至今，该校开展习近平总书记关于党的自我革命的重要思想系列宣讲培训，组织全体中层领导干部赴监狱接受专题警示教育，组织重点领域、关键岗位党员干部旁听职务犯罪案件庭审，在案发单位开展以案促改以案促治专题警示教育大会10余场3000多人次，利用学校网站、广播台、公众号等媒体矩阵在师生中宣传推介廉洁教育160余次，实现纪律教育全覆盖，充分发挥治本作用；组织开展书画展、征文比赛、家风座谈会、廉政家访、回访教育等一系列文化教育活动，充分释放廉洁文化浸润功效。

实践中，该校以清廉学校中期检查为契机，创建了一批廉洁文化教育阵地，打造了一批廉洁文化示范品牌，推出了一批廉洁文化建设精品，推动每名党员养成自我净化的思想自觉，推动每个长大人形成崇廉向善的共同价值追求，有力夯实自我革命的思想根基。

自我完善  贯通协同聚合力

“同意制发实施细则”……11月20日，长江大学召开2024年第5次纪委委员会议，与会委员逐一表态，审议通过了纪检监察监督与财务、审计、巡察等职能部门贯通协同的实施细则3份。至此，该校贯通协同实施细则已达6份。

为着力破解“监督发散”“落不了地”等问题，长江大学持续健全完善制度机制，统筹贯通各方力量，以彻底的自我革命精神把工作抓具体抓深入，持续放大系统联动、标本兼治的制度优势。

今年是深化“法规制度执行年”。该校纪委修订内控制度10份，不断完善覆盖纪检监察权力运行全流程的组织管理制度、执行标准规范和权力责任体系；建立党风廉政建设工作情况定期通报制度、政治生态分析研判联席会议制度、纪检监察和校内巡察、组织人事、财务审计联席会商制度，健全信息沟通、线索移交、措施使用、成果共享等工作机制；在选聘的党外特约监察员有效发挥作用基础上，探索实践“纪检委员+党外监察员”监督模式。

“通过自我完善，构建起‘责任上全链条’‘对象上全覆盖’‘内容上无死角’的党内党外监督体系，实现了‘上对下监督、下对上监督、同级监督’的贯通协同，提升了关联互动、系统集成的合力。”该校纪委负责人介绍。

自我革新  监督治理再提效

10月30日，在人力资源部、党委教师工作部、人才工作办公室召开人才质量与教师能力提升专项监督部署会。11月13日，在人文与社会科学部召开人才质量与教师能力提升专项监督座谈会。11月20日，在农学部、工程与信息学部、医学部进行走访调研……

近日，长江大学纪委以“一校一策”为牵引，连续开展走访、座谈、调研等活动，探索政治监督具体化、精准化、常态化的高校路径，对人事人才工作落实“政治、大局、服务、担当、规范、廉政”要求开展专项监督，从人才工作目标、优化人才结构、完善人才工作体制机制等方面，把自我革新贯穿到人事人才工作的全过程，推动“引育管用”人才工作改革，全职引进国家级高层次人才8人，促进人才质量与教师能力的有效提升。

该校纪委坚持靠前监督、跟进监督、精准监督、全程监督，着力纠治影响发展的顽瘴痼疾。协助该校党委对二级单位进行全面从严治党综合督查，发现问题144个，立行立改120余个；聚焦制度规范和权力运行，透过业务看政治，加强对“一把手”和领导班子的监督，完成廉政提醒谈话全覆盖；校内巡察“一轮一策”“一单位一策”，推动“关键少数”落实管党治党政治责任；督促制定“小微权力”清单和负面清单，加大党务政务公开力度；深入职能部门开展专题调研督导32次，发现问题23个，提出建议51个，进一步将权力关进制度的笼子里。

坚持严的基调不动摇。今年以来，该校纪委把系统整治和个案查处结合起来，处置问题线索19个，立案9件，处理处分40人，制发监察建议书2份，为新获批2个一级学科博士点、与国内三大石油公司签订战略协议、科研经费突破4亿大关等新发展清障护航，促进了办学质量和治理水平显著提升。

自我提高  练好内功强担当

“我们的故事或许不为众人熟知，但我们的初心和大家一样，都是为了助力学校发展蓝图早日实现。”11月14日，长江大学纪检监察干部在该校“转作风、提效能、树形象、创一流”主题演讲比赛现场，用平实质朴的语言、真挚饱满的情感，结合纪检工作日常，深情并茂地讲述了纪检人肩上的使命与担当。

路是走出来的，事业是干出来的，忠诚担当的纪检监察铁军是在自我革命中锻造出来的。长江大学纪委以“三个表率”锻造队伍，持续强化思想政治建设和能力作风建设，持续优化干事创业良好氛围，持续淬炼自我革命精神。

在提高“政治三力”上下功夫，严格落实“第一议题”制度，常态化、经常性开展政治教育、党性教育，淬炼绝对忠诚的表率。在提高学习思考能力、增强调查研究本领、提升归纳总结水平、锤炼扎实过硬作风上下功夫，统筹全员培训、实战练兵和调研学习，淬炼绝对可靠的表率。在纠治“灯下黑”上下功夫，严管严治，常态化排查权力运行和责任落实中的风险隐患，淬炼绝对纯洁的表率。

一年来，该校纪委贯彻落实“室组地校”协同联动机制，及时向省市纪委请示汇报，商请对疑难案件予以指导，并安排多名专职干部赴中国纪检监察干部学院参加培训，到荆州市纪委监委借调训练、跟案学习，在二级单位纪检委员培训会上开展业务辅导。专兼职干部将所学、所思、所悟转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力，用忠诚干净担当书写长大事业高质量发展的精彩篇章。